Payroll Outsourcing Service
급여아웃소싱
월 구독 서비스로 복잡하고 까다로운
기업의 인사, 급여, 세금내역을 관리대행해주는 서비스입니다.
본질은 적은 비용으로 기업이 자체 수행하는 것 보다 더 나은 급여프로그램을 제공하는 것이며
이를 통해 인사부서의 핵심업무 집중, 급여담당 퇴사문제 해결, 우수한 인사 급여프로그램 활용이 가능해집니다.
급여아웃소싱의 장점 (연봉보안)
기업 내부 급여 처리 시 급여 데이터에 접근할 수 있는 인사팀, 총무팀, 회계팀 등 담당 부서에서 임직원 급여액이 노출될 위험과 담당자 실수나 부주의로 인해 연봉 정보가 공개될 수 있습니다.
그러나 급여아웃소싱 서비스를 이용할 경우 인하우스에서 급여 작업을 하며 발생할 수 있는 사내 연봉 정보 유출 문제를 방지하여 기업 연봉 보안을 안전하게 유지할 수 있습니다.
그러나 급여아웃소싱 서비스를 이용할 경우 인하우스에서 급여 작업을 하며 발생할 수 있는 사내 연봉 정보 유출 문제를 방지하여 기업 연봉 보안을 안전하게 유지할 수 있습니다.
급여아웃소싱의 장점 (핵심업무 집중)
반복적인 급여 업무에 쓰던 시간과 비용을 채용과 조직문화 개선, 평가, 보상 등의 HR 핵심 업무에 투입해 관리자 본연의 업무에 더 집중할 수 있으며 그로인한 기업의 효율적인 인적자원 활용에도 기여합니다.
급여아웃소싱의 장점 (전문성 확보)
급여처리 업무의 경우 정형화된 업무지만 전문성이 필요합니다. 급여, 4대보험, 연말정산, 노동법, 세법 등 높은 전문성과 최신 정보에 대한 학습이 필요한 업무로 전문지식에 입각한 업무처리로 사무 착오 예방 등 정확한 업무 수행을 통한 급여정보 신뢰성을 구축할 수 있습니다.
급여아웃소싱의 장점 (비용절감)
정규인력에 대한 고정비를 줄일 수 있습니다.
단순히 발생하는 비용을 줄이는 것이 아니라 비용을 효율적으로 활용할 수 있게 된다는 것이 가장 큰 장점입니다.
단순히 발생하는 비용을 줄이는 것이 아니라 비용을 효율적으로 활용할 수 있게 된다는 것이 가장 큰 장점입니다.